1、力源重視每位員工(不論男女)的才能和崗位中顯示的能力，以及今后發(fā)展的潛能。所有員工都可以獲得平等尊重，并提供同等的發(fā)展和事業(yè)的機會。對員工的聘用、發(fā)展和提升都基于任人唯賢、工作能力和今后發(fā)展的潛能，而不考慮任何與工作不相關的因素。
2、一名優(yōu)秀員工的標準一定是品行好、才能強；企業(yè)要長久發(fā)展，員工的品行不保證，企業(yè)健康的發(fā)展就無從談起。力源將把發(fā)展機會授予德才兼?zhèn)涞膯T工。
3、公司內(nèi)部的好苗子，各級領導干部平時就要注重對他們的培養(yǎng)，把培養(yǎng)下屬作為自己工作中的一個重要職責。能帶出好的下屬，使他們進步，被提拔，也是領導的功勞。
4、辦企業(yè)需要引進高素質(zhì)、符合企業(yè)發(fā)展的人才，這樣能使企業(yè)少走彎路，獲取成功。
